广州开发区科学城总工会：让高素质产业工人队伍在竞赛中成长壮大

2024年，根据全国总工会“559”工作部署，广州开发区科学城总工会通过精准调研、宣讲政策、搭建竞赛平台等举措，扎实推进产业工人队伍建设改革在基层一线落地生根，为广州市黄埔区经济发展贡献工会力量。实地调研掌握企业与职工提素需求

2024年2月，广州开发区科学城总工会专职副主席刘婧暄率队深入走访辖区企业，通过座谈、问卷、实地走访等方式，全面掌握企业的困难和职工的需求。

经调研发现，辖区内企业存在技术人才短缺、创新能力不足等问题，职工希望通过提升专业技能，增强职场竞争力，实现个人成长与职业晋升的目标。对此，广州开发区科学城总工会启动劳动和技能竞赛专项工作，为辖区企业发展和职工技能提升提供保障。优化政策激发基层工会办赛积极性

2024年3月，广州开发区科学城总工会召开政策宣讲会，内容包括劳动和技能竞赛的组织形式、涵盖行业和技能种类、经费支持政策等，为企业开展技能竞赛提供了切实可行的指导方案，让竞赛工作进一步规范化、体系化。

为了提升基层工会开展劳动和技能竞赛的积极性，同年11月，广州开发区总工会、广州市黄埔区总工会颁布劳动和技能竞赛补贴政策，不但细化了补贴的类型和范围，更提升了补贴力度，将原有最高10万元的补贴提升到30万元。此举大大激发了基层工会筹办劳动和技能竞赛的积极性，发掘出了很多有特色、有针对性的技能赛事。如广州凯云城市运营管理有限公司工会举办的“专心致志提技能，先锋力量促发展”技能大赛，涵盖会务、绿化、讲解三大技能，通过丰富竞赛项目、优化竞赛流程，设置多层次、多元化的奖励机制，激发了职工的参赛热情。如广州市奥威亚电子科技有限公司工会委员会，从实际工作出发，结合企业业务特点设计竞赛内容，将竞赛与工作紧密结合，不仅提升了职工的业务能力，也增强了团队的凝聚力和向心力，建立了高效的服务标准化流程。以点带面劳动竞赛形成规模效应

自2024年4月起，广州开发区科学城总工会结合园区企业的实际情况和行业特点，聚焦行业重点，为龙头行业企业搭建技能竞赛平台，先后举办了安全生产知识竞赛、粤菜厨艺大比拼、电路电焊工匠比武、芯片封装技术争先等各类技能比赛。竞赛涵盖赛前的理论和技术培训、赛中专业的裁判评价、赛后深入的总结和复盘，让每位参赛职工都能感受到竞赛的魅力和个人的成长。

截至目前，广州开发区科学城辖区已有23家企业基层工会开展了不同形式的技能竞赛，涵盖制造业、服务业、园林绿化等多个行业。通过深入发动基层工会，劳动竞赛逐渐形成规模效应，不仅实现职工的全员参与，更推动劳动竞赛从企业内部走向跨企业、跨行业的竞赛模式。

劳动竞赛也让一批优秀职工脱颖而出，成为行业标杆。凯云城市公司积极顺应时代发展趋势，通过“走出去”参加国家、省市级各类专业赛事，以赛促学锤炼出一批优秀的讲解人才，多名讲解员荣获广东省、广州市“金牌讲解员”称号。获得大赛讲解一等奖的陈志琼，勇夺“广东省社科普及基地讲解员大赛”决赛一等奖，并代表广东省参加全国总决赛，获得优胜奖；单换宜荣获2024年广东省“我是生态环境讲解员”三等奖；孔晓悦获“广州市新时代百姓宣讲员”称号。奥威亚公司的技术骨干刘志刚，通过工会组织的技能竞赛提升了综合能力，在公司多个技术攻关项目中发挥了关键作用。

（南方工报全媒体记者彭新启  通讯员温雅）